Notre cabinet
Un cabinet de recrutement enraciné dans la région.
molesonos est né de la conviction qu'un recrutement bien conduit change réellement la trajectoire d'une entreprise — et que cela demande du temps, de l'écoute et un engagement personnel.
← Retour à l'accueilNotre histoire
molesonos, né d'une réalité de terrain
molesonos a été fondé par une professionnelle du recrutement qui a longtemps travaillé au sein d'entreprises régionales avant de créer sa propre structure. Cette expérience de l'intérieur — la compréhension des dynamiques d'équipe, des contraintes du dirigeant de PME, des attentes réelles des candidats en Suisse romande — est ce qui différencie notre démarche d'un cabinet purement transactionnel.
Le choix du nom molesonos est délibéré. Ce sommet, visible depuis une grande partie du plateau fribourgeois, est un repère pour ceux qui vivent et travaillent dans cette région. Il incarne la clarté, la durée et un ancrage dans le paysage local — des valeurs que nous cherchons à transposer dans notre façon de travailler.
Nous nous sommes volontairement concentrés sur un périmètre où nous pouvons réellement apporter de la valeur : les PME et entreprises familiales de Suisse romande, principalement dans les cantons de Fribourg, Vaud et Valais. Ce choix nous permet de connaître les entreprises, les secteurs et les personnes, plutôt que de couvrir un territoire trop large au détriment de la qualité.
Notre mission
Accompagner les décisions qui comptent
Dans une PME, chaque recrutement a du poids. L'équipe est petite, les relations sont directes, et une erreur de casting peut avoir des conséquences bien au-delà de la fiche de poste. C'est pourquoi nous abordons chaque mandat avec la même sérieux qu'une décision stratégique.
Notre mission est d'accompagner les dirigeants dans ces décisions — non pas en leur présentant une liste de candidats, mais en leur donnant les éléments pour choisir avec confiance. Cela suppose une compréhension fine de l'entreprise, un dialogue ouvert sur les critères essentiels et une évaluation rigoureuse des profils présentés.
Nous travaillons avec un nombre limité de mandats en parallèle. C'est un choix qui nous permet de consacrer à chaque client l'attention que sa situation mérite, et de maintenir la qualité qui justifie notre intervention.
L'équipe
Les personnes derrière molesonos
Catherine Margueron
Fondatrice & Directrice
Plus de quinze ans d'expérience en recrutement et gestion RH dans des PME industrielles et commerciales de Suisse romande. Fondatrice de molesonos, elle conduit personnellement l'ensemble des mandats.
Luca Perriard
Chargé de recherche & Sourcing
Spécialiste de l'identification de profils commerciaux et techniques, Luca s'appuie sur une connaissance approfondie des réseaux professionnels romands et d'un vaste réseau de contacts sectoriels.
Sophie Rossier
Conseil RH & Accompagnement
Conseillère RH de formation, Sophie accompagne les dirigeants de PME dans leurs réflexions sur l'organisation des équipes, la gestion des talents et les enjeux de changement interne.
Notre exigence
Les standards qui guident notre travail
Confidentialité stricte
Toutes les informations relatives à votre entreprise et à vos collaborateurs sont traitées avec une discrétion absolue, conformément à la Loi fédérale suisse sur la protection des données (LPD).
Évaluation rigoureuse
Chaque candidat présenté est évalué en profondeur — entretien structuré, vérification de références, analyse de cohérence de parcours et adéquation culturelle avec votre organisation.
Engagement direct
La personne qui conduit votre mandat est également votre interlocutrice. Pas de délégation en cours de route, pas de rotation d'équipe. Un engagement personnel de bout en bout.
Égalité des chances
Nos processus de sélection appliquent les principes d'égalité de traitement. Chaque candidature est évaluée sur la base des compétences, de l'expérience et de la compatibilité avec le poste.
Transparence de communication
Vous êtes informé de l'avancement du mandat de façon régulière et directe. Nous vous partageons nos observations, y compris lorsqu'elles nuancent une candidature que vous appréciez.
Responsabilité régionale
En contribuant à des recrutements durables dans les PME locales, nous participons à la vitalité économique de la région. C'est une responsabilité que nous prenons au sérieux.
Expertise & valeurs
Recrutement de proximité en Suisse romande
Le marché de l'emploi en Suisse romande — et particulièrement dans les cantons de Fribourg, Vaud et du Valais — présente des particularités que seule une connaissance de terrain permet d'appréhender correctement. Les entreprises familiales et les PME industrielles de la région fonctionnent avec des codes relationnels, des réseaux et des attentes qui leur sont propres. Une approche standardisée ne suffit pas.
molesonos a été construit autour de cette réalité. Notre connaissance des secteurs industriels, agri-alimentaires, logistiques et de services professionnels de la région nous permet d'identifier des candidats qui ont déjà navigué dans des environnements similaires et qui comprennent ce que représente travailler dans une structure à taille humaine.
La recherche de profils commerciaux est un domaine où l'évaluation superficielle produit souvent des recrutements décevants. Distinguer un profil réellement commercial d'un profil technique qui communique bien demande une méthode d'entretien spécifique et une compréhension fine de ce que les entreprises de la région attendent en matière de développement client.
Notre service d'accompagnement RH pour dirigeants répond à un besoin que nous avons observé fréquemment : celui du chef d'entreprise qui gère seul ses décisions RH, sans avoir nécessairement la formation ou le temps pour les traiter avec toute la profondeur qu'elles méritent. Un regard extérieur, expérimenté et disponible, peut faire une vraie différence dans ces moments-là.
Parlons de votre prochain recrutement.
Un premier échange nous permet de comprendre votre contexte et de vous dire franchement si et comment nous pouvons vous être utiles.
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